克莱因工具行业的“国家”:更有经验的电工离开现场

物理需求和继续教育驾驶电工行业的不足

2017年8月10日(林肯郡,病了。)- - - - - -克莱恩的工具今天宣布了新的结果年度“国家的行业”调查中,输入来自600多个联盟和没有工会的电工。调查结果表明,电工仍然关心的技能差距,更有经验的电工电气行业领域。许多熟练电工引用物理需求和继续教育机会不足原因,他们追求其他的职业。

关切增加有经验的电工离开现场

结果表明,大多数的电工、56%,已经注意到更多的电工离开领域在过去的几年中,相比2015年的44%。

• 近三分之二的电工不到20年的经验增加了离开这个领域有经验的电工,显著增加那些10 - 19年的经验。
• 百分之四十的电工是担心没有足够的合格工人将在未来5到10年。

“关于电工工作网站上看到更少的有经验的熟练工人,”Mark Klein说,克莱恩的联席总裁的工具。”作为解决这个问题的一部分,我们需要继续教育的年轻一代提供了很多好处一个熟练的贸易工作,包括工作的灵活性,潜在的高工资和创造力的机会和骄傲的所有权。也是必不可少的,我们继续提倡更多的技术和职业学术编程来提高学生参与和给学生机会去探索职业的交易。

”克莱恩工具,我们相信投资于我们的青春,共创美好未来。事实上,去年克莱因工具分拆其致力于国际电气工人兄弟会(电工)和国家电气承包商协会(NECA)投资200万美元在未来五年的培训和教育项目。这些项目将有助于开发培训、奖学金和工具禀赋学徒和鼓励年轻一代加入这个令人兴奋的领域。”

原因电工离开这个行业

今年的调查发现几个原因电工正打算离开。

• 一半的电工看过电工离开字段引用物理需求增加主要原因追求其他职业。

• 百分之二十七的电工看过增加电工离开这个行业感到没有足够的继续教育。这是明显高于过去两年发现。

“克莱因工具知道电气工作的物理需求,我们努力确保我们的产品网站允许更少的紧张工作,”Klein说。“我们正在努力继续开发和制造多功能工具,可以消除一些日常压力和保持电工工作更长时间。从我们对新的幻灯片的重型剥线器驱动产品,克莱因工具帮助电工在工作中保持健康和有效的。

“调查还发现电工离开由于缺乏继续教育领域,”克莱恩补充道。“克莱因工具适用于各种国家和国家项目,包括SkillsUSA,鼓励教育电工的整个职业生涯。我们继续提供持续的培训和教育机会帮助消除电工的短缺。”

超过600联盟和无工会电工克莱因工具的调查罗素的“行业”调查研究,一个独立的调查研究公司。从1月20-26罗素201在线访谈研究,2015;200年1月27-Feb在线访谈。5,2016;从2017年1月10 - 18日和200年在线访谈,获得全国重要的代表。百分之四十的受访者没有工会成员和60%。

关于调查结果的更多信息,请访问:m.ayx038.com/2017survey2

克莱恩工具

克莱因工具,自1857年以来,家族和运营公司,设计,开发和生产优质,专业的手工具。克莱因工具的大多数都是在工厂生产在美国,首选专业电工和其他商人。欲了解更多信息,请访问m.ayx038.com。