克莱因工具“行业状况”：电工竭尽全力缩小美国技能差距

2017年4月17日（伊利诺伊州林肯郡）-klein工具今天，其年度“行业状况”调查宣布了新的结果，并收到了600多名工会和非工会电工的意见。尽管熟练电工的短缺仍然是一个令人关注的领域，但调查结果显示，经验丰富的电工正在自愿时间来指导，教育和培训年轻电工以维护行业知识。大多数电工还认为，在职培训对于创造更有经验的劳动力至关重要。

近一半的电工导师或培训其他人

结果表明，十分之一的电工中有近七人担心美国劳动力市场的技能差距，实际上，95％的人认为应该做更多的事情来促进熟练的行业作为年轻人的职业选择。电工正在寻找支持贸易未来的机会：

• 在过去的一年中，有46％的电工在自愿的指导或训练有素的学徒或学生。这包括52％的工会电工和43％的非工会。
• 学徒计划是志愿服务最常见的结构化设置。在自愿参加时间的人中，五分之一的电工在结构化的环境中，通过学徒计划，贸易学校，高中或官方组织
• 非工会电工更有可能与认识的人一起自愿参加。

“对于经验丰富的电工，与学徒和学生分享知识以帮助减少技能差距是至关重要的。”“我们重视教育和努力，以表彰通过我们的年度电工计划为社区服务的电工。2016年的年度电工冠军和亚军都自愿参加学徒和学生的时间，甚至将他们的奖金捐赠给了当地的培训中心。我们为志愿和指导而融合了志愿者，并通过提供成功所需的工具来继续支持我们的年轻电工。”

电工重视在职培训

今年的调查还发现，有78％的电工认为有电工短缺同意，更多的在职培训将创造更有经验的工作方式。实际上，六分之一的电工在职培训是他们教育经验中最有价值的一部分。

• 除了在职培训外，调查结果还显示，电工在课堂上还花费了大量时间，四分之三的电工已经接受了课堂培训。
• 基于Web的电气训练连续第二年增加，并继续增长。

“我们最近承诺继续与国际电气工人兄弟会（IBEW），国家电气承包商协会（NECA）和电气培训联盟合作，以促进全面的培训。在未来五年中，我们将原始投资提高到200万美元，以便能够将更多的工具和教育供应到这些计划中的学徒。”克莱因说。

Klein工具还支持提供制造，工程和计算机数值控制（CNC）加工课程的本地技术学校。

“我们与曼斯菲尔德经济发展课程和劳动力解决方案合作，在德克萨斯州曼斯菲尔德的制造设施提供实习。在最初的实习中表现出色的学生可以进入克莱因工具的付费实习或全职职位。我们知道对交易的关键在职培训如何，因此我们会尽力提供这些机会。”克莱因说。

独立调查公司Russell Research对Klein工具“行业状况”调查调查了600多名工会和非工会电工。拉塞尔研究（Russell Research）于2015年1月20日至26日进行了201次在线访谈；1月27日至2日的200个在线访谈。5，2016;以及2017年1月10日至18日的200次在线访谈，以确保全国重要的代表。40％的受访者是工会成员，而60％的受访者则没有。

有关调查结果的更多信息，请访问：m.ayx038.com/2017survey1

关于克莱因工具

自1857年以来，家族和经营公司Klein Tools一直在设计，开发和制造优质的专业级手动工具。大多数克莱因工具都是在美国各地的植物中生产的，并且是专业电工和其他商人的第一选择。有关更多信息，请访问m.ayx038.com。